在工地如果因为生病而意外死亡,通常可以从这些方面获得赔偿。
要是有劳动关系存在,那就按照《工伤保险条例》来,用人单位得负责给支付丧葬补助金,还有供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金,是按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
要是没建立劳动关系,那就按照一般人身损害赔偿来处理,赔偿项目有医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等等这些。
具体能赔多少得根据实际情况算,像死者的年龄、家庭情况之类的。
遇到这种事,最好赶紧跟相关责任方去协商赔偿的事,要是协商不拢,还可以通过诉讼的途径来解决。
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