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工伤指的是在工作进程当中,由于工作方面的缘由而遭受到的伤害,亦或是患上了职业病。
倘若某种疾病原本就不在工伤认定的范畴之内,那么它的再次发作自然不能被认定为工伤。
就好比普通的感冒,这是极为常见的情况;还有自身所具有的先天性疾病,像先天性心脏病这类;以及与工作完全没有关联的自身慢性疾病,就如因自身饮食不规律而引发的慢性胃炎等,这些疾病的复发都不能算作工伤。
通常来说,工伤认定所涉及的疾病,一般是在工作环境以及工作条件等因素的作用下而引发的特定疾病。
同时,工伤认定有着极为严格的程序要求,必须由相关部门依据实际情况和相关证据,按照《工伤保险条例》以及其他法律法规来进行判定。
倘若对于某一种疾病是否属于工伤认定的范围存在疑惑,那么建议去查询当地具体的工伤保险政策,或者向当地的劳动保障部门进行咨询。

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