律图审稿专业委员会3轮严审

合同未续签该怎样支付补偿

1.7k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同未续签该怎样支付补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文320字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125545人选择咨询律师
3077位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同未续签该怎样支付补偿
一键咨询
  • 136****3100用户2分钟前提交了咨询
    147****4243用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****3682用户3分钟前提交了咨询
    158****0111用户2分钟前提交了咨询
    140****3325用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****5014用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****5261用户2分钟前提交了咨询
    146****5755用户3分钟前提交了咨询
    146****3151用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****3100用户2分钟前提交了咨询
    147****4243用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****3682用户3分钟前提交了咨询
    158****0111用户2分钟前提交了咨询
    140****3325用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****5014用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****5261用户2分钟前提交了咨询
    146****5755用户3分钟前提交了咨询
    146****3151用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****6658用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****6652用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****8252用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****8718用户2分钟前提交了咨询
    178****1483用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****4274用户3分钟前提交了咨询
    154****4244用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****0410用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****3142用户2分钟前提交了咨询
    152****8715用户3分钟前提交了咨询
    160****4873用户3分钟前提交了咨询
    158****8344用户3分钟前提交了咨询
    135****3612用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****4884用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****7517用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****5384用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****7002用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****2836用户3分钟前提交了咨询
    153****5816用户2分钟前提交了咨询
    158****6874用户3分钟前提交了咨询
    164****2830用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****4583用户1分钟前提交了咨询
    176****3402用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****8315用户1分钟前提交了咨询
    176****3608用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****6212用户2分钟前提交了咨询
    164****8625用户3分钟前提交了咨询
    160****0683用户1分钟前提交了咨询
    166****2113用户1分钟前提交了咨询
    155****7442用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****1105用户4分钟前提交了咨询
    144****1156用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****7725用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4605用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****6350用户2分钟前提交了咨询
    172****6052用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****0877用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****4873用户1分钟前提交了咨询
    138****2806用户3分钟前提交了咨询
    167****6387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****2534用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****6658用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****6652用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****8252用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****8718用户2分钟前提交了咨询
    178****1483用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****4274用户3分钟前提交了咨询
    154****4244用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****0410用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****3142用户2分钟前提交了咨询
    152****8715用户3分钟前提交了咨询
    160****4873用户3分钟前提交了咨询
    158****8344用户3分钟前提交了咨询
    135****3612用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****4884用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****7517用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****5384用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****7002用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****2836用户3分钟前提交了咨询
    153****5816用户2分钟前提交了咨询
    158****6874用户3分钟前提交了咨询
    164****2830用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****4583用户1分钟前提交了咨询
    176****3402用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****8315用户1分钟前提交了咨询
    176****3608用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****6212用户2分钟前提交了咨询
    164****8625用户3分钟前提交了咨询
    160****0683用户1分钟前提交了咨询
    166****2113用户1分钟前提交了咨询
    155****7442用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****1105用户4分钟前提交了咨询
    144****1156用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****7725用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4605用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****6350用户2分钟前提交了咨询
    172****6052用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****0877用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****4873用户1分钟前提交了咨询
    138****2806用户3分钟前提交了咨询
    167****6387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****2534用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****4177用户3分钟前已获取解答
常州188****5717用户2分钟前已获取解答
徐州180****7009用户3分钟前已获取解答
淮安156****4177用户3分钟前已获取解答
常州188****5717用户2分钟前已获取解答
徐州180****7009用户3分钟前已获取解答
淮安156****4177用户3分钟前已获取解答
常州188****5717用户2分钟前已获取解答
徐州180****7009用户3分钟前已获取解答
劳务合同到期未续签需要支付补偿金吗
劳务合同到期后没有续签的,并不需要支付补偿金,劳务合同跟劳动合同的法律性质不同,从法律层面上来讲,劳务合同属于民事合同,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在合同当事人协商一致的情况下,完全可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同未续约公司需要支付补偿吗
17浏览 2025-03-20
合同到期后未续签支付补偿的情形是什么?
合同到期后未续签支付补偿的情况是公司降低合同条件导致被迫不续签的。如果公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。现在的劳动合同基本都有一个到期日期,这一点劳动者要注意。
10w+浏览
劳动纠纷
合同自然到期,公司不续签应该如何支付补偿金
劳动合同到期终止合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的,向其补偿也应该按照三倍的标准。
41浏览 2024-09-19
政府征收补偿未支付应该向哪个部门反映
若政府征收补偿款未能按时支付,您可先向县级或市级人民政府反映情况,要求解决。这些政府机构负责管理和监督征收补偿工作。如仍未得到解决,可考虑向上级政府或法院提起诉讼。同时,确保了解补偿款的具体计算方式和标准,如房屋重置费、周转补偿费及奖励性补偿费,以便在反映时提出合理诉求。
10w+浏览
征地拆迁
劳动合同期满单位不续签补偿金应该怎么支付
33浏览 2025-04-13
未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同时,用人单位应该支付经济补偿金吗
劳动者因单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
14浏览 2024-10-17
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    176****8615
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****2607
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****1121
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证