女人个体缴纳社保几岁退休

[律师回复] 1：社保养老金计算公式：基础养老金 （全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限×1 全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限 ×1 ，这样给你看得有头痛，举例：假定职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000 元。 累计缴费年限为15年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金（4000元4000元×0.6） ÷2×15×1480元 ．你可以参照一下． 　　 2：社保现行政策退休后是不可以跨省转移的，只能在交满10年以上的城市领养老金．省内转移也需要申请批准了才可以．

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果没有单位给你挂社保，那还是买商保的好。 因为社保养老金每月要交当年社平月工资的20，有单位的，单位交12，自己交8。单位交大部分，比较划算。你没单位就是全交。 自己全交一年下来的钱买个商保比买社保得的利益多的多，商保除有保障外，还能把你交的钱翻倍的还给你（如平安的万能险）。 社保的保费还会随社平工资的增长而每年逐步增长，而且在你到了退休年龄后，要多活一个月才能领一个的工资！ 买社保门诊是不报的，只有住院才可以享受医保报销。 买商保的门诊住院都可以报，报80（自费药除外），还有业务员为你服务，发生事故就给你的业务员打个电话或给保险公司打个电话就可以了。

[律师回复] 要退休后按月领取养老金，需按规定缴纳基本养老保险费到国家规定的法定退休年龄（按照文件规定：男工人、干部年满60周岁；女工人年满50周岁；女干部年满55周岁为法定退休年龄），且缴费至少满15年。在领取失业保险或低保期间可不用缴费。其中所说的15年缴费年限，只是最低的缴费年限。如果从业人员缴费达到15年后仍然从业，且有经济收入又未达到法定退休年龄，应继续缴费到法定退休年龄。

[律师回复] 按照相关规定，领取失业金的标准分为三档，即 1、累计缴费时间满一 1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月。 2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月。 3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。 由于你合同七月份到期，距十月份退休只有三个月，即使领取失业金，也只能最多领取三个月，办理退休手续后的次月，就开始领取退休金。 而虽然你在单位工作九年，即使不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，单位也会与你续签劳动合同至达到法定退休年龄时止。

[律师回复] 国家的规定是：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇： （ 1）国发[1978]104号文件规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。凡参加了退休费用社会统筹，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的职工，由社会保险经办机构负责按月支付基本养老保险金；未参加社会统筹的，由企业负责支付。 （ 2）因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，可按规定办理提前退休。其退休待遇根据赣府发[1999]14号文件规定，在到达法定正常退休年龄之前，退休费用由所在企业支付；到达法定正常退休年龄后，参加了退休费用社会统筹的，由社会保险经办机构按规定计发基本养老金；未参加社会统筹的，仍由原企业负责支付。 （ 3）因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，参加了工伤保险费用社会统筹的，按工伤保险有关规定办理，并将基本养老保险个人帐户储存额按规定转入工伤保险基金。未参加统筹的，由企业按国家有关规定支付工伤待遇，职工个人帐户暂予封存，待到达法定正常退休年龄时，按规定计发退休待遇。 （ 4）劳动保障部[1999]8号文件规定：按111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工及三年内有压绽任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，可以按规定办理提前退休，此项规定不能与前述1，2项规定同时适用于同一名职工，其退休待遇按规定予以核减，即：提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）х（1-提前退休年数х2%）+个人帐户养老金。 （ 5）[2000]11号文件规定：对于所属的核工业矿和原所属，现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产，其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策，而从事提前退休工种的职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。对于按企业关闭破产规定提前5年退休的人员，每提前退休一年，其基本养老金减发2%（不含个人帐户养老金），而对因从事提前退休工种而提前10年退休的人员，在其按提前退休工种提前退休的年限（最长不超过5年）内，不扣减基本养老金。