哪些情况下会导致法人解散

[律师回复] 先封存病历资料，如果你说的情况属实医院是要承担赔偿责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　不能确定，人体损伤程度鉴定是对人体组织器官结构破坏或者功能障碍进行鉴定，所表述的外伤导致朣孔放大不能确定损伤级别。　　《人体损伤程度鉴定标准》　　3.1　重伤　　使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。　　3.2　轻伤　　使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。　　3.3　轻微伤　　各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

[律师回复] 1、《刑法》第292条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的; (四)持械聚众斗殴的。 2、聚众斗殴，致人重伤、死亡的，分别按照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。 3、根据以上法律规定，结合你朋友的地位和行为确定罪名和刑期。

[律师回复] 分阶段

[律师回复] 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。经济补偿金计算规则与员工的工作年限息息相关，具体计算规则如下： 1、您工作每满1年，就给您一个月的工资作为经济补偿金； 2、您工作6个月以上不满1年的，经济补偿金是您一个月的工资； 3、您工作不到6个月的时间，经济补偿金是您半个月的工资； 4、月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资； 5、如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，按照本地区上年度职工月平均工资的3倍计算，此时支付经济补偿金的年限最长不超过12年； 1.国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2.法定退休年龄规定:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。 3.国家退休年龄政策:因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。 当员工达到法定年龄时，单位可以与员工终止劳动合同，并无需支付经济补偿金。