怀孕38周起诉可以离婚吗

[律师回复] 如果入院时及时检查出糖尿病并及时治疗就能保住BB则医院有过错应承担责任，但这需经鉴定确定．你可先向市卫生局申请医疗事故鉴定

[律师回复] 你好，孩子马上就要出生了，为什么不要了，怀孕妈妈不容易，孩子也是无辜的。建议你们留下来，可以加微联系我帮你分析提出建议。

[律师回复] 需要根据她的孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。一般怀孕满38周了就可以休产假了，但这个不是强制规定。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

[律师回复] 【法律意见】 不管是不是孕妇，打人都是违法的，如果售货员没有动手，那么，是不会有法律责任的，而孕妇应该受到处罚。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 不管是不是孕妇，都是不能殴打的

[律师回复] 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。 2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待;未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位批准。