劳动报酬仲裁的申请怎么写？

根据规定，劳动关系存续期间因拖欠或者未足额支付劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动者申请仲裁不受一年时效期间限制的前提条件是“劳动关系存续期间”，即只要在劳动关系存续期间，劳动者继续为同一个用人单位工作，没有离开该用人单位，劳动者就有权就拖欠或未足额支付的劳动报酬申请仲裁。

以上是申请劳动报酬的仲裁的回答。