工伤赔偿工资怎么算？？？

工伤赔偿里的工资，一般是以受伤前那 12 个月的平均工资来算的。

要是工资比统筹地区职工的平均工资高，就按 300%来算；要是比统筹地区职工平均工资低，那就按 60%来算。

在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变，得由所在单位每个月按时支付给咱。

一般来说，停工留薪期不会超过 12 个月。

要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间最多也不能超过 12 个月。

要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的话，那可就是所在单位的责任。

等工伤职工评定了伤残等级之后，就不能再发原来的待遇，得按照这章的相关规定去享受伤残待遇。

具体的赔偿标准和计算办法，得根据当地的法律法规以及实际情况来确定。