在深圳,工伤赔偿的工资一般是按照员工受伤之前那 12 个月的平均工资来算的。
要是员工的工资比所在地区上一年度职工月平均工资的 300%还高,那就最多按 300%来算;要是低于 60%,那就按照 60%来计算。
停工留薪期通常不会超过 12 个月,如果伤情比较严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了,是可以适当延长的,不过延长的时间也不能超过 12 个月。
在这个期间,由用人单位每个月都支付原来的工资福利待遇。
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