解除劳动合同后能提取住房公积金吗

[律师回复] 　　可以。　　1.离职提取公积金的规定：　　 一、员工与工作单位终止劳动关系的，缴存的公积金账户余额是可以销户提取的。　　 二、依据《住房公积金管理条例》的规定员工离职提取公积金需要提供的材料有以下：　　 1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；　　 2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；　　 3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；　　 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 住房公积金贷款的前提是： 首先你要缴交公积金，然后你要在贷款前一直连续缴交6个月，如果停止缴交就不可以贷款了，只有等你买了新房以后凭房产证或者等到退休以后取出来。 换了单位以后不缴了，账户就自动被封存了，等到你什么时候再缴交在激活，前提是要把缺缴的几个月的补上去。 住房公积金最少要连续一个月一个月缴交6个月，才可以去贷款。 不是越晚缴交越好，晚缴交账户里面钱就少，贷款额度可能就会贷不足，相同的，退休以后拿到手的钱也就少了。 没有规定要缴交多少年，一般从你开始缴交一直到退休终止。

[律师回复] 　　可以。　　1.离职提取公积金的规定：　　 一、员工与工作单位终止劳动关系的，缴存的公积金账户余额是可以销户提取的。　　 二、依据《住房公积金管理条例》的规定员工离职提取公积金需要提供的材料有以下：　　 1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；　　 2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；　　 3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；　　 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

[律师回复] 　　可以。　　1.离职提取公积金的规定：　　 一、员工与工作单位终止劳动关系的，缴存的公积金账户余额是可以销户提取的。　　 二、依据《住房公积金管理条例》的规定员工离职提取公积金需要提供的材料有以下：　　 1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；　　 2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；　　 3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；　　 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

[律师回复] 解除劳动合同时，人民法院不能够因此而提取住房公积金。但劳动者具有《住房公积金管理条例》第二十四条限定情形的，能够依法提取住房公积金。相关限定：《住房公积金管理条例》第二十四条工人有下列情形之一的，能够提取工人住房公积金账户内的存储余额： （一）买下、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动本领，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房借贷本息的； （六）房租超出家庭薪水收入的限定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项限定，提取工人住房公积金的，应当同时注销工人住房公积金账户。工人丧命或者被宣告丧命的，工人的继承人、受遗赠人能够提取工人住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，工人住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。