2、你们可以跟他签订劳动合同,但因为他已经在另一家公司购买了社保,所以你们想给他缴纳社保也缴纳不了。那好相关证据,避免以后有什么纠纷。
3、他既然是想在你们那做兼职,如果你们统一的话,就签订《劳务合同》,约定兼职相关的事项,没必要签订《劳动合同》。兼职人员劳务关系不受国家相关劳动法规保护,以参照相关法规同时,以《劳务合同约定为主》。可以不购买社保,但最好购买相关商保。
4、应当注意,每日工作时间超过4小时的,属于劳动关系,不能按兼职处理。
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