职工工伤赔偿申请

职工申请工伤赔偿得明确这些方面。

咱们得知道，得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那天起，1 年之内，要向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

提交的材料有好多，像工伤认定申请表，能证明自己与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等这些。

要是认定为工伤，就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。

赔偿的项目可不少，有医疗费，住院的时候的伙食补助费，交通和食宿的费用，康复治疗的费用，辅助器具的费用，停工留薪期的工资，生活护理费等等。

要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定后构成了伤残，那还能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴之类的。

赔偿的流程，一般先是自己跟用人单位去协商，要是协商不好，就可以申请劳动仲裁。

总之，咱们一定要及时、准确地去申请工伤赔偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。