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通常是以职工本人上一年度的月平均工资来当作基数的。
要是职工工资收入比当地职工平均工资高 300%,那就按照当地职工平均工资的 300%去计算;要是比当地职工平均工资低 60%,就按当地职工平均工资的 60%来算。
用人单位在申报工伤认定的时候,一定要老老实实地提供职工工资发放的凭证之类的相关材料,这样才能确定申报基数。
要是双方对工资数额有分歧,那就可以让劳动争议仲裁机构或者法院依法来确定。
而且,不同的行业、不同的地区可能会有一些具体的规定和标准,所以在申报的时候得结合当地的实际情况来弄。

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