通常来讲,企业对于病假一天扣除工资的比例,一般是按照日工资的某个比例来算的,像大概 20%到 30%这样。
到底扣多少,得依据企业内部的规章制度去确定。
要是日工资是 100 元,按照 20%扣的话,那病假一天就扣 20 元;要是按 30%扣,就扣 30 元。
这里要注意,企业扣除病假工资不能低于当地最低工资标准的 80%。
要是企业的扣薪规定不符合法律法规,劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。
当请病假的时候,一定要按照企业规定的流程,提交病假申请以及相关的证明材料,这样才能更好地保障自己的权益。
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