其中,仲裁是劳动纠纷的前置程序,通常是由劳动争议仲裁委员会来受理的,而且实行一裁终局制,处理速度那是比较快的。
在仲裁的时候,一定要准备好相关的证据,像劳动合同、工资条之类的。
诉讼,就是劳动纠纷的最终救济途径,如果对仲裁的结果不满意,就可以向法院提起诉讼。
诉讼的程序相对来说就比较复杂,得经过一审、二审等好几个阶段。
在诉讼过程中,法院会把劳动纠纷的事实都好好地审查一遍,然后根据法律来作出判决。
仲裁和诉讼各自都有它们的优缺点,仲裁速度快,不过裁决结果可能会有一定的局限性;诉讼,就比较严谨,但是花费的时间会比较长。
客户可以根据自己的实际情况来选择合适的方式,如果自己拿不准的话,也可以去咨询专业的律师。
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