律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议协议诉讼时效多久

4.3k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-11-14

劳动争议协议的诉讼时效是三年。

这意味着从当事人能够知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始计算。

不过,如果劳动关系还在存续期间,因为拖欠劳动报酬产生了争议,那劳动者申请仲裁可不受刚才说的那三年时效期间的限制。

但要是劳动关系终止了,就必须得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请。

要是诉讼时效期间到了,义务人就可以说不履行义务。

而且,当诉讼时效期间过了之后,如果义务人同意履行义务了,就不能再以诉讼时效期间过了为理由来拒绝履行;要是义务人已经自己主动履行了义务,那也不能再要求人家把已经履行的部分返还回来。

劳动争议协议诉讼时效多久
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文264字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125599人选择咨询律师
6360位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议协议诉讼时效多久
一键咨询
  • 175****4006用户3分钟前提交了咨询
    136****6884用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****0020用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****1504用户1分钟前提交了咨询
    146****7272用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****3317用户3分钟前提交了咨询
    167****7473用户1分钟前提交了咨询
    133****6268用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****4006用户3分钟前提交了咨询
    136****6884用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****0020用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****1504用户1分钟前提交了咨询
    146****7272用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****3317用户3分钟前提交了咨询
    167****7473用户1分钟前提交了咨询
    133****6268用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 148****3236用户2分钟前提交了咨询
    171****4884用户4分钟前提交了咨询
    132****7067用户4分钟前提交了咨询
    135****3053用户1分钟前提交了咨询
    131****7523用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****0347用户2分钟前提交了咨询
    162****7364用户1分钟前提交了咨询
    162****3081用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****0323用户2分钟前提交了咨询
    137****6625用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5125用户3分钟前提交了咨询
    168****8881用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****1713用户1分钟前提交了咨询
    165****6034用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****7042用户1分钟前提交了咨询
    161****3342用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****2252用户2分钟前提交了咨询
    140****2563用户4分钟前提交了咨询
    133****3643用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****2880用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****7424用户2分钟前提交了咨询
    150****5201用户4分钟前提交了咨询
    167****1547用户4分钟前提交了咨询
    152****6253用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****8754用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****1567用户4分钟前提交了咨询
    155****6107用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****1871用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****8680用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2676用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****3176用户2分钟前提交了咨询
    176****2830用户1分钟前提交了咨询
    172****2604用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8201用户4分钟前提交了咨询
    133****3705用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****8603用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****8768用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****8784用户2分钟前提交了咨询
    148****5002用户2分钟前提交了咨询
    171****3043用户3分钟前提交了咨询
    130****4418用户3分钟前提交了咨询
    147****2475用户4分钟前提交了咨询
    148****3236用户2分钟前提交了咨询
    171****4884用户4分钟前提交了咨询
    132****7067用户4分钟前提交了咨询
    135****3053用户1分钟前提交了咨询
    131****7523用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****0347用户2分钟前提交了咨询
    162****7364用户1分钟前提交了咨询
    162****3081用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****0323用户2分钟前提交了咨询
    137****6625用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5125用户3分钟前提交了咨询
    168****8881用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****1713用户1分钟前提交了咨询
    165****6034用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****7042用户1分钟前提交了咨询
    161****3342用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****2252用户2分钟前提交了咨询
    140****2563用户4分钟前提交了咨询
    133****3643用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****2880用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****7424用户2分钟前提交了咨询
    150****5201用户4分钟前提交了咨询
    167****1547用户4分钟前提交了咨询
    152****6253用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****8754用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****1567用户4分钟前提交了咨询
    155****6107用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****1871用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****8680用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2676用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****3176用户2分钟前提交了咨询
    176****2830用户1分钟前提交了咨询
    172****2604用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8201用户4分钟前提交了咨询
    133****3705用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****8603用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****8768用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****8784用户2分钟前提交了咨询
    148****5002用户2分钟前提交了咨询
    171****3043用户3分钟前提交了咨询
    130****4418用户3分钟前提交了咨询
    147****2475用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****1959用户1分钟前已获取解答
徐州180****4740用户4分钟前已获取解答
连云港188****6140用户2分钟前已获取解答
淮安135****1959用户1分钟前已获取解答
徐州180****4740用户4分钟前已获取解答
连云港188****6140用户2分钟前已获取解答
淮安135****1959用户1分钟前已获取解答
徐州180****4740用户4分钟前已获取解答
连云港188****6140用户2分钟前已获取解答
劳动争议诉讼时效
民法典第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第一百三十六条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议是否可以协议管辖?
劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。
21浏览 2024-10-01
如何协商解决劳动争议,诉讼时效是多久
[律师回复] 对于如何协商解决劳动争议,诉讼时效是多久这个问题,解答如下, 如何协商解决劳动争议: 一、如何协商解决劳动争议劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 二、劳动争议案件的诉讼时效劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据《中华人民共和国劳动法》的规定,仲裁裁决的生效日为当事人收到仲裁裁决之日起第十五日的次日,也是劳动争议案件诉讼的胜诉权丧失之日。劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件(缺一不可): 一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内(不含不可抗力而中断的期间)向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁; 二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决; 三、自收到仲裁裁决之日起十五日内(即仲裁裁决生效日之前)。由此,劳动争议诉讼案件,必经劳动争议仲裁,否则,人民不予受理。劳动争议案件的仲裁时效与劳动争议案件的诉讼时效的关系是:劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人,必须在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日期限内提起仲裁,否则,依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规定。劳动争议案件的诉讼时效是指有能力提起劳动争议诉讼的当事人,必须在法律规定的期限内提起劳动争议诉讼,否则仲裁裁决生效,依法律规定丧失申请人民依法保护其合法权利的时效规定。由此,劳动争议案件的仲裁,是劳动争议诉讼案件的必须的前置程序,超过劳动争议案件仲裁的时效规定,提起劳动争议诉讼案件,必丧失胜诉权。
314浏览
协议争议诉讼时效是多久
10w+浏览2023-09-04
劳动争议的诉讼时效
劳动争议也就是劳动纠纷的事件,劳动争议的诉讼时效,一般分为两种,普通时效和特殊时效,而其中普通时效则为两年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议诉讼时效如何规定
处理劳动争议需严格遵守法律规定,诉讼须在收到仲裁裁决15日内进行。劳动仲裁前置,不满裁决才可上诉法院。仲裁是基础步骤,一年时效从权益受损知悉算起,如因拖欠工资争议不受此限。劳动关系终止后,应在一年内提出仲裁,否则法院将拒接。
43浏览 2024-06-29
劳动争议的诉讼时效是多久
[律师回复] 一年。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
497浏览
劳动争议协议诉讼时效多久
10w+浏览2023-08-31
劳动争议诉讼时效计算
中华人民共和国劳动法规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议诉讼期限多少天内
关于劳动争议诉讼的时效性规定通常为,自收到仲裁裁决书之日算起,在接下来的15个工作日内,需向监管机构提交诉讼申请。对于劳动争议案件,必须首先通过劳动仲裁程序进行处理,若对仲裁裁决结果持有异议,方可向人民法院提出诉讼请求。在此情况下,当事人如对仲裁裁决结果有异议,应当在收到裁决书之日起的15个工作日内向人民法院递交起诉状。若逾期未提出上诉,则该裁决书将自动产生法律效力。
0浏览 2024-08-19
劳动争议协议的诉讼时效是多久
10w+浏览2023-09-05
如何协商解决劳动争议,诉讼时效是多久
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议诉讼主要包括什么
劳动诉讼核心涉及劳动关系认定、劳动协议的制定、履行、变更、解除,及员工离职手续。还包括工时、休假规定,社保福利,技能培训,劳动安全,薪酬,工伤补偿和经济赔偿等事项。
17浏览 2024-08-20
劳动争议诉讼时效是多久,劳动争议诉
10w+浏览2023-09-15
劳动争议诉讼时效为多久
劳动争议诉讼时效为多久就要看劳动争议的类型,这是会根据不同的类型来进行区分的,对于普通的诉讼时效与民事的诉讼时效一样为三年,如果是属于特殊争议那么时效就是为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同争议诉讼时效是多久
劳动合同争议诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起算,15日内需提起诉讼。对仲裁裁决不满者有权在15个自然日内上诉法院,逾期则裁决生效,具法律效力。逾期待定期间未诉讼,原裁决视为终局。
12浏览 2024-06-30
劳动争议诉讼诉讼时效有多久
10w+浏览2023-09-07
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****3528
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****8247
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****2837
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证