单位是可以向用人单位申请劳动仲裁的。
劳动仲裁可是解决劳动争议的法定办法之一。
单位要是跟用人单位在劳动方面,像工资待遇,还有劳动合同解除之类的这些权利义务上出现了纠纷,要是协商啊之类的办法都解决不了,那它就有权利去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位得在规定的时间范围内提出申请,而且还得准备好相关的证据,像劳动合同、工资单、考勤记录之类的,这样才能更好地支持它自己的主张。
仲裁委员会会按照事实还有法律规定来进行审理和裁决,单位得积极地参与到仲裁过程中,好好地维护自己的合法权益。
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