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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-15
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要是用人单位违法解除合同，那得按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。
经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但还不到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
不过，如果是劳动者自己主动提出解除合同，并且用人单位没有过错的话，通常就不需要给劳动者支付经济补偿。
总之，就是得具体情况具体去分析，这样才能确定到底要不要支付经济补偿以及补偿的金额是多少。
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劳动合同未满，解除合同的经济补偿
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