在编职工请病假工资怎么计算

在编职工要是请病假，工资的计算那通常得依据相关的劳动法律法规。

大致来讲，病假工资是用病假工资基数去乘以病假工资支付比例得出的。

这里的病假工资基数一般就是劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。

而病假工资支付比例通常不会低于当地最低工资标准的 80%。

就好比说，有个职工一个月工资是 5000 元，当地的最低工资标准是 1800 元，那他的病假工资基数就是 5000 元。

要是他的病假工资支付比例是 80%，那他的病假工资就是 5000 乘以 80%，等于 4000 元。

不过，具体的计算方式可能会因为地区不一样，还有单位的规定不同而有所差别。

要是想确切地计算出自己的病假工资，那就得结合当地的具体规定以及单位的规章制度来确定。