劳动仲裁不予受理,通常是劳动争议仲裁委员会按照相关规定,决定不接受当事人的仲裁申请。
常见的原因有好几种,像是超过了仲裁时效,或者不属于劳动仲裁的受案范围之类的。
就好比说,从劳动争议发生那天起,过了一年才去申请仲裁,一般就会不给受理,因为这已经超过了法定的仲裁时效期间,这样一来,劳动者的权利可能就没法得到法律的保护。
再比如说,因为签订、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议,那是属于劳动仲裁的受案范围的,但是要是因为劳动者和用人单位在履行劳动合同过程中发生的人身伤害纠纷之类的,那就不属于劳动仲裁的受案范围,这种情况就会被不予受理。
总之,弄清楚不予受理的这些情形,对劳动者来说,那可是很有帮助的,能让他们更准确地把握好维权的时机和途径。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。