退休人员要是已经享受到了养老保险待遇,那他们跟用人单位就不再是劳动关系,而是变成了劳务关系。
通常来讲,在劳务关系里是没有经济补偿金的。
不过,如果退休人员虽然已经退休了,但是还没享受到养老保险待遇,也没领取退休金,并且还在原来的单位继续工作,这种情况下,双方就构成劳动关系。
经济补偿金的计算,一般是按照劳动者在本单位工作的年限来的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但还不到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的工资基数,是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。
大家要注意,具体的情况可能会因为地区、法律规定以及合同约定等这些因素而有所不同。
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