律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同两倍工资如何计算

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

这就是关于未签订劳动合同双倍工资如何计算的相关法律规定,希望您能满意

未签订劳动合同两倍工资如何计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文233字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125650人选择咨询律师
6287位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同两倍工资如何计算
一键咨询
  • 153****8647用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****6320用户1分钟前提交了咨询
    171****6843用户3分钟前提交了咨询
    142****0551用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****3208用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****0582用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 150****7035用户1分钟前提交了咨询
    143****6302用户4分钟前提交了咨询
    131****5302用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****5435用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****2758用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****5706用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****2671用户1分钟前提交了咨询
    155****2683用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****2410用户2分钟前提交了咨询
    132****1234用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****3577用户2分钟前提交了咨询
    166****4875用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****0050用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****4324用户3分钟前提交了咨询
    137****2635用户4分钟前提交了咨询
    158****6060用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****5738用户1分钟前提交了咨询
    161****2058用户3分钟前提交了咨询
    143****1132用户1分钟前提交了咨询
    146****5157用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****3111用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****4851用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****8382用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****7851用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****1265用户1分钟前提交了咨询
    151****4754用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****1110用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****5224用户4分钟前提交了咨询
    140****7078用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****6642用户1分钟前提交了咨询
    138****6046用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****0618用户1分钟前提交了咨询
    136****2010用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****7275用户1分钟前提交了咨询
    156****1205用户2分钟前提交了咨询
    138****6543用户2分钟前提交了咨询
    142****8141用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****8344用户4分钟前提交了咨询
    133****2867用户4分钟前提交了咨询
    143****2632用户1分钟前提交了咨询
    134****0105用户2分钟前提交了咨询
    142****0872用户3分钟前提交了咨询
    141****3385用户3分钟前提交了咨询
    135****1832用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****1552用户4分钟前已获取解答
淮安177****4330用户4分钟前已获取解答
无锡156****6387用户4分钟前已获取解答
未签订合同双倍工资如何计算
未签署劳动合同,应支付双倍工资,按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金,标准为经济补偿的两倍。 服务满一年支付一个月工资,不足一年超半年按一年计,少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者,按三倍核算,且补偿年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订合同双倍工资如何计算
未签署劳动合同,应支付双倍工资,按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金,标准为经济补偿的两倍。 服务满一年支付一个月工资,不足一年超半年按一年计,少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者,按三倍核算,且补偿年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订合同的双倍工资怎么计算
关于未签劳动合同的双倍工资赔偿,应从实际用工之日起算,满一年后截止。期间若未签合同,用人单位需按月支付双倍工资,但最高支付期限不得超过11个月。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在工作中得到应有的报酬。同时,也提醒用人单位要及时与员工签订劳动合同,避免因此产生的法律风险和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签订合同的双倍工资怎么计算
关于未签劳动合同的双倍工资赔偿,应从实际用工之日起算,满一年后截止。期间若未签合同,用人单位需按月支付双倍工资,但最高支付期限不得超过11个月。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在工作中得到应有的报酬。 同时,也提醒用人单位要及时与员工签订劳动合同,避免因此产生的法律风险和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6027 位律师在线,高效解决问题
未签订合同的双倍工资怎么计算
关于未签劳动合同的双倍工资赔偿,应从实际用工之日起算,满一年后截止。期间若未签合同,用人单位需按月支付双倍工资,但最高支付期限不得超过11个月。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在工作中得到应有的报酬。 同时,也提醒用人单位要及时与员工签订劳动合同,避免因此产生的法律风险和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****6143
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    183****7048
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****2816
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应