律图审稿专业委员会3轮严审

全额工资与基本工资的区别是什么?

4.2k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费

劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会

以上就关于工资与基本工资的区别是什么的解答,希望对你有帮助

全额工资与基本工资的区别是什么?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文245字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125521人选择咨询律师
6455位律师在线平均3分钟响应99%好评
全额工资与基本工资的区别是什么?
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****7727用户3分钟前提交了咨询
    151****3300用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****5415用户2分钟前提交了咨询
    166****1674用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****5681用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****2278用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****5702用户2分钟前提交了咨询
    163****3864用户1分钟前提交了咨询
  • 142****0365用户3分钟前提交了咨询
    153****2433用户2分钟前提交了咨询
    147****4113用户1分钟前提交了咨询
    136****6378用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****0188用户3分钟前提交了咨询
    152****5172用户2分钟前提交了咨询
    138****1773用户2分钟前提交了咨询
    153****8350用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****2381用户2分钟前提交了咨询
    130****6384用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****8138用户3分钟前提交了咨询
    131****1867用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****1001用户4分钟前提交了咨询
    136****5402用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****8026用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****5412用户3分钟前提交了咨询
    176****1754用户4分钟前提交了咨询
    178****4308用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****6042用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****7037用户4分钟前提交了咨询
    135****5282用户2分钟前提交了咨询
    138****8762用户4分钟前提交了咨询
    160****1187用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****1062用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****5708用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****5828用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****5245用户1分钟前提交了咨询
    150****6313用户3分钟前提交了咨询
    173****3752用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****5216用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****6352用户4分钟前提交了咨询
    138****5514用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****6764用户1分钟前提交了咨询
    154****7761用户2分钟前提交了咨询
    138****2436用户2分钟前提交了咨询
    163****1104用户2分钟前提交了咨询
    158****6162用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****5552用户2分钟前提交了咨询
    154****5140用户3分钟前提交了咨询
    164****1544用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****1246用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****8472用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****8567用户1分钟前已获取解答
苏州152****1891用户1分钟前已获取解答
盐城181****5323用户4分钟前已获取解答
如何区分基本工资与全额工资
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
固定工资和基本工资区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着固定工资和基本工资区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
基本工资和岗位工资的区别
1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
产假工资是基本工资还是全额工资
产假期间薪资视保险情况而定。未参加生育保险的女职员,产假期间领取全额工资;参加生育保险的,则领取上一年度月平均工资。女雇员生育首孩享至少90天带薪假期,全额工资包括补贴、奖金、福利和出勤工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6428 位律师在线,高效解决问题
产假工资是基本工资还是全额工资
产假期间薪资视保险情况而定。未参加生育保险的女职员,产假期间领取全额工资;参加生育保险的,则领取上一年度月平均工资。女雇员生育首孩享至少90天带薪假期,全额工资包括补贴、奖金、福利和出勤工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****3097
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****2450
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    153****8575
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应