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续签劳动合同要去劳动局备案吗

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最新修订 | 2024-02-19
你好,关于劳动合同要去劳动局备案吗的问题,请参考以下内容:

公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系劳动者签订的劳动合同的。

二、劳动合同备案时申报所需要的材料:

1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;

2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本; 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;

4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续; 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;

6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;

7、续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)

续签劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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劳动纠纷
劳动合同需要去劳动局备案吗?
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
22浏览 2024-09-01
劳动合同要去劳动局备案吗?
《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
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10浏览 2024-03-31
劳动合同是否要去劳动局备案
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。自己需要亲自去了解有关的规定,进而确定自己的利益。
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劳动合同是否需要去劳动局备案?
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
13浏览 2024-09-14
签劳动合同还要去劳动局报备吗?
签劳动合同并不一定要向劳动局报备,法律上明确规定了合同的签订是需要由双方协商达成一致意见后生效,报备并不属于法定的条件,具体情况下可以根据合同在签订时达成的意见来进行处理。
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劳动纠纷
实习合同要去劳动局备案吗
劳动合同签署或盖章后即可生效,无需必须备案,备案不影响合同法律效力。部分地区虽有备案规定,但非义务性条款,无特定需求无需备案。劳动合同由双方协商一致后签字或盖章确认,各自持有一份。
8浏览 2024-05-04
怎么去劳动局解除劳动合同备案?
若是用人单位想要解除相关的劳动合同备案,可以直接携带相关材料到劳动局进行办理。一般需要带关于终止和劳动者合同的证明,以及其他退休证明或者死亡证明等等。最后一式五份。
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裁员多少需要去劳动局备案
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30浏览 2024-10-22
我是焊工去劳动局备案要什么手续
[律师回复] 您好,关于我是焊工去劳动局备案要什么手续这个问题,我的解答如下, 劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。 一、备案依据:《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件:辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书; 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本; 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明; 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续; 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明; 6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本; 7、续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)办理程序: 1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。收费标准:不收费。
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