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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-14
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公务员是可以请长期病假的。
按照规定，要是公务员生病了或者是非因公负伤，得停止工作去治疗，那会根据他自己实际参加工作的年限以及在本单位工作的年限，给他安排三个月到二十四个月的医疗期。
在这个医疗期里面，公务员能享受病假工资，不过这病假工资或者疾病救济费，可以比当地的最低工资标准低一些，但绝对不能低于最低工资标准的 80%。
当公务员在请长期病假的时候，得按照规定向所在单位提交医疗机构开的诊断证明和休假证明之类的材料。
要是医疗期满了，还是没法从事原来的工作，也不能做单位另外安排的工作，那单位就可以解除劳动合同，不过得提前三十天用书面形式通知公务员本人，或者再多给公务员一个月的工资。
总的来说，公务员在符合规定的情况下是可以请长期病假的，不过一定要遵守相关的程序和规定。
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公务员长期病假可以请吗
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3. 若经法院审判被判处实刑，判决生效后会依法收监。被取保人要做好心理准备，积极配合司法程序，若对判决有异议，应通过合法途径申诉。
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（1）医疗待遇方面，只要是符合相关标准的治疗费用，都能从工伤保险基金支付，这为工伤员工的救治提供了经济保障。像住院伙食补助费等其他费用，也在一定程度上减轻员工负担。
（2）停工留薪期待遇保障了员工在工伤治疗期间的收入稳定，单位需按原工资福利待遇按月支付，最长可达24个月，让员工安心养伤。
（3）伤残待遇根据伤残等级给予相应补助金，并且在劳动关系解除或终止时，还有另外两项补助金，不同省份标准有差异。
（4）生活护理待遇对于需要生活护理的工伤职工，能按月从工伤保险基金获得护理费，解决生活照料问题。
提醒：
工伤员工要及时申请认定，保存好相关票据等资料，遇到待遇落实问题可咨询法律人士 。
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公务员什么情况可以长期请病假
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员工工伤有社保怎么赔偿的
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1. 医疗费用承担：员工工伤且有社保时，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的医疗费用，这保障了员工因工伤治疗产生的合理医疗支出能得到相应赔付。
2. 停工留薪待遇：用人单位需按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保员工在工伤恢复期间生活和经济不受太大影响。
3. 伤残赔偿规定：构成伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付相应月数本人工资；合同期满终止或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
提醒：
用人单位应严格按规定履行支付责任，员工也要注意保留相关治疗及伤情证明，以便顺利获得赔偿。
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