通常情况下,要是当事人对劳动争议仲裁裁决不满意,从收到仲裁裁决书那天起算,往后的十五天内,就可以向人民法院提起诉讼。
要是过了这十五天的期限还不提起诉讼,那裁决书就会产生法律效力。
等裁决书有了法律效力之后,如果一方当事人不履行自己的义务,另一方当事人就可以向法院申请强制执行,申请执行的时间期限是两年。
这个时间期限,是从法律文书规定的履行期间的最后一天开始计算的。
要是法律文书规定了要分期履行,那就从每一次规定的履行期间的最后一天开始计算。
要是法律文书没有明确规定履行期间,那就从法律文书生效的那一天开始计算。
所以,劳动仲裁的结果在裁决书生效并且没有被依法撤销之类的情况下,在两年内去申请执行是有效的,要是超过了两年,那就可能会遇到执行困难等一些情况。
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