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最新修订 | 2024-11-13
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轻微交通事故到底会不会扣车，得看具体情况。
通常来讲，如果只是造成了一点儿轻微的财产损失，而且基本的事实特别清楚，那交警一般会当场调解处理，这种情况下通常是不会扣车的。
不过要是当事人对事情的事实或者成因有不同意见，又或者造成了人员伤亡，交警就会去进行调查取证。
因为收集证据需要，所以就可以把事故车辆扣留起来。
扣留车辆的时间一般不能超过三十天，如果经过批准的话，可以延长到六十天。
在检验、鉴定结论确定下来的那一天起的五天内，交警得通知当事人去领取被扣留的事故车辆。
总之，轻微交通事故不一定就会扣车，主要得看事故的具体情形以及交警的处理决定。
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轻微交通事故要扣车吗
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轻微交通事故扣车会几天
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和轻微交通事故扣车会几天相关的法律规定。
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交通事故汽车被扣留不去处理会怎样
[律师回复] 法律分析：
（1）行政层面，交通管理部门有权按每日3%对罚款加罚，且加罚总额不超罚款本金。不及时处理，车辆年检、驾驶证业务等后续事项会受阻，无法正常办理。这是为督促车主尽快履行处罚义务，维护交通管理秩序。
（2）若车辆被依法拍卖，拍卖款用于抵缴罚款等费用。若款项不足，部门会继续追讨剩余部分，确保罚款等费用足额缴纳。
（3）信用方面，不良记录会进入个人信用体系，在信贷、商业合作等场景中产生负面影响，影响个人在经济活动中的信誉。
提醒：
汽车被扣留后，务必及时处理，避免面临更多罚款、业务受阻及信用受损等风险。建议咨询专业人士进一步分析自身情况 。
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快速解决“交通事故”问题
轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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发生轻微交通事故扣车几天？
轻微交通事故扣车一般是三五天，交通事故发生后，需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应该自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。事发后如果一方当事人不按规定撤离现场或在现场纠缠，另一方可报警，警方对不肯撤离且造成交通拥堵的当事人，将严肃处理。
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交通事故
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轻微交通事故处理要扣车吗
一般不需要。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
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[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定
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轻微交通事故解决要扣车吗
一般不需要。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
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想了解，寻衅滋事罪轻伤2级，能判多久？
[律师回复] 寻衅滋事罪致人轻伤二级的判刑，需要综合具体的犯罪情节、造成的社会影响、被告人的认罪态度等多方面因素来确定。
一般来说，犯寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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轻微交通事故逃逸怎么扣车？
?出现轻微的交通事故，还有驾车逃逸的行为，由交通管理部门扣留车辆，有一定的时间限制，一般来说扣车时间是五天，需要进行鉴定的，时间会长一些，但不能超过二十天，若二十天内无法完成，需要报上级管理部门批准，最长不超过六十天。
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交通事故
这个月还没结束就扣下个月绩效离职可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
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