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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-03
劳动者以用人单位未缴纳社保提出离职,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;- 免责声明
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!这就是没签劳动合同没买保险的一种行之有效的方法。
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没签劳动合同也没买保险怎么办
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