社保工伤认定是什么意思？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。 2、当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条、社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十三条、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　你交的社保分两部分一小部分打入你个人账户一大部分属于统筹基金。　　统筹基金基本和你没什么关系讲通俗点就是国家拿你交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。　　个人部分才是属于你自己的养老金的个人账户部分影响到你的退休工资。　　以后退休金计算方法是基本养老金+个人账户养老金。　　你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领个个人账户养老金在加上你的基本养老金就是你的退休工资了基本养老金和你退休当年的社平工资你缴费的年限和你缴费基数有关。

[律师回复] 每一个股东在公司中都会享受到股权所带来的收益，这个是股东所享受到的收益权，自己拥有股权越多，那么所得的钱就越多，关于股东收益权的具体解释是如何的? 股权收益权投资,顾名思义就是投资于公司的股权收益权。 一般采用购买收益权回购的模式,即信托资金先用于购买上市公司股东所持有的上市公司股权收益权,在信托计划终止时,由上市公司或者上市公司股东按照事先约定的价格,对股权收益权进行溢价回购。也就是说,无论所投向的股票价格涨跌与否,投资者获得的将是一份稳定的收益,而且收益率水平远高于银行同期存款利率,一般在6以上。 以上内容就是相关的回答，每个股东都是需要投资于公司的，只要公司运营状况良好，那么股东就可以获得很多的回报，这个就是股东所享受到的股权收益权，除了这个权力之外，股东还可以享受很多的权利。 《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 现实经济中，人口可大体分为未成年人口、劳动力人口、老龄人口三类。抚养比就是指非劳动力人口数与劳动力人口数量之间的比率，它度量了劳动力人均负担的赡养非劳动力人口的数量。即： 总抚养比（即赡养率）=（老龄人口+未成年人口）/劳动力人口 = 老龄人口抚养比+未成年人口抚养比 抚养比越大，表明劳动力人均承担的抚养人数就越多，即意味着劳动力的抚养负担就越严重。老龄人口抚养比则相对更为直接度量了劳动力的养老负担。人口老龄化的结果将直接导致老龄人口抚养比的不断提高，因此老龄人口抚养比是老龄化社会中关注的重点。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　你交的社保分两部分一小部分打入你个人账户一大部分属于统筹基金。　　统筹基金基本和你没什么关系讲通俗点就是国家拿你交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。　　个人部分才是属于你自己的养老金的个人账户部分影响到你的退休工资。　　以后退休金计算方法是基本养老金+个人账户养老金。　　你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领个个人账户养老金在加上你的基本养老金就是你的退休工资了基本养老金和你退休当年的社平工资你缴费的年限和你缴费基数有关。