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死亡工伤险怎样赔偿

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最新修订 | 2024-02-29
你好,关于上述的问题,解答如下:

职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第1项、第2项规定的待遇。

死亡工伤险怎样赔偿
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工伤保险死亡赔偿
因工作期间死亡,如果是工伤的话,应该先向劳动部门申请工伤认定,单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
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工伤死亡怎么赔偿 工伤死亡赔偿应归谁所有
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤保险死亡赔偿包括了哪些
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死亡工伤保险赔偿标准是什么
员工因工导致死亡,对于员工的家庭应该按照以下的规定相应的工伤保险基金补贴,包含一个丧葬补助金、一次性工亡的补偿金和抚恤金。丧葬补助金的数额以当地的上年度的职工每个月的平均工资来计算,一般是六个月的标准来给付。一次性工亡补偿的标准主要是当地职工上一个年度48个月到60个月的平均工资。
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工伤保险死亡赔偿范围有哪些?
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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