单方解除劳动合同的书面协议书,那得把解除原因和解除时间这些关键信息给明确喽。
这份协议得把双方的基本信息,还有劳动合同的期限啥的都包含进去。
在协议里,得详细地说清楚解除劳动合同的依据,就像劳动者要是严重违反了公司的规章制度之类的情况。
而且,还得明确用人单位得支付的经济补偿或者其他相关的费用。
这份协议得经过双方签字或者盖章才生效,还要留存一份作为备案。
得注意,解除劳动合同得符合法律规定,要是没依法解除,那可容易引发劳动纠纷。
要是劳动者有争议的话,就可以通过劳动仲裁之类的途径去解决。
总之,单方解除劳动合同的书面协议书一定要严谨规范,这样才能避免潜在的法律风险。
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