工伤私人老板赔偿

私人老板的工伤赔偿责任得依据《民法典》《工伤保险条例》等相关法律来确定。

第一步，得先把劳动关系给确定好。

要是有明确的劳动关系存在，那就按照工伤的流程去申报赔偿，这里面包含申请工伤认定，还有进行劳动能力鉴定等等这些步骤。

赔偿的项目有医疗费，停工留薪期的工资，伤残津贴之类的。

可要是没认定劳动关系，那就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，赔偿的范围虽然参照工伤，但在举证责任等方面是不一样的。

在进行赔偿的时候，一定要把相关的医疗凭证还有工资发放记录等这些证据好好地保存起来。

要是老板拒绝赔偿，那可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径去解决问题。

这里要注意，诉讼时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。

总而言之，就是要根据具体的情况，选择合适的救济途径，这样才能更好地维护自己的合法权益。