律图审稿专业委员会3轮严审

节假日加班费

4.9k浏览 帮助48人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
法定节假日三倍工资,具体规定如下:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日加班费
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文180字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125668人选择咨询律师
6449位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日加班费
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    174****4273用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****2117用户4分钟前提交了咨询
    130****0644用户4分钟前提交了咨询
    157****5430用户1分钟前提交了咨询
    155****0205用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****5088用户1分钟前提交了咨询
    172****8675用户2分钟前提交了咨询
    135****5886用户3分钟前提交了咨询
    141****3364用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 155****5235用户2分钟前提交了咨询
    166****3607用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****5311用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****7087用户1分钟前提交了咨询
    154****8445用户3分钟前提交了咨询
    146****6726用户2分钟前提交了咨询
    144****3560用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****2003用户4分钟前提交了咨询
    136****3678用户2分钟前提交了咨询
    150****7400用户1分钟前提交了咨询
    162****1578用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****6014用户3分钟前提交了咨询
    144****0474用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****4051用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****8167用户2分钟前提交了咨询
    171****1115用户2分钟前提交了咨询
    168****5770用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****2667用户4分钟前提交了咨询
    170****7500用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****7360用户4分钟前提交了咨询
    157****3148用户4分钟前提交了咨询
    170****0632用户3分钟前提交了咨询
    136****2431用户1分钟前提交了咨询
    156****4740用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****8067用户2分钟前提交了咨询
    153****8252用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****1863用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****8453用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****4480用户1分钟前提交了咨询
    177****7516用户4分钟前提交了咨询
    178****4372用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****5776用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****2628用户1分钟前提交了咨询
    132****1025用户1分钟前提交了咨询
    164****7811用户3分钟前提交了咨询
    130****8856用户2分钟前提交了咨询
    160****6657用户3分钟前提交了咨询
    176****4858用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****8472用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****8553用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****7466用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****1595用户3分钟前已获取解答
连云港181****2271用户2分钟前已获取解答
淮安152****8742用户4分钟前已获取解答
节假日加班费怎么计算?
节假日加班费应当按照八小时一天计算,不足八小时和超过八小时的,按十级工作小时计算。根据规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日加班费该怎么算?
《中华人民共和国劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日加班费规定
法定休假日用人单位安排工作的,应当按照八小时一天计算,不足八小时和超过八小时的,按十级工作小时计算。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日加班费规定
法定节假日加班薪酬制度规定: 企业应遵循道德和法律准则,合理安排工作时间和休息时间。延长工作时间应支付不低于劳动合同规定150%的工资,周末或法定节假日工作应支付不低于200%的工资。调整法定节假日工作至其他时段,需支付300%的工资。这些规定旨在保障劳动者权益和企业利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4558 位律师在线,高效解决问题
节假日加班不给加班费该怎么办
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****3680
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    187****9356
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****3350
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应