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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-21
1、社保个人承担部分还得自己交；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、生育津贴个人去社保报销，公司将报销所得给你就可以了；
3、产假期间工资由用人单位支付，你的公司没有发工资，这点不合理；
4、产假后女性员工仍在哺乳期，无正当理由是不可以解除合同的，所以公司辞退你不合理，如果双方协议解除劳动合同也应支付相应的经济补偿（依你在公司的工作年资计算，每满一年发一个月，已满半年未满一年部分按一年计算，未满半年部分发0.5个月）
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