无固定工作劳动合同续签

续签无固定工作劳动合同的时候，有这么几点得注意。

一开始，双方得在劳动合同到期之前好好商量商量，达成一致意见。

然后，可以商量续签的时长、条件之类的。

要是双方没商量好，或者商量不出个结果来，按照法律的规定，劳动合同到期之后，劳动关系还会继续存在，这时候就相当于按照原来的条件接着履行劳动合同，劳动者要是想终止劳动关系，随时跟用人单位说就行。

另外，要是用人单位保持或者提高了劳动合同里约定的条件来续订劳动合同，但是劳动者不同意续签，那用人单位就不用给经济补偿；要是用人单位降低了劳动合同约定的条件来续订劳动合同，劳动者不同意续签，那用人单位就得给经济补偿。

总而言之，续签无固定工作劳动合同，得保障双方的合法权益，得遵循平等自愿、商量好的原则。