55岁工伤十级能赔偿多少钱

[律师回复] 您好，关于十级残疾，55岁怎么赔偿？这个问题，我的解答如下, 职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 【1】提问者已在工厂上班三年，已超过55岁。是女的。 在工作时间内因为工作原因，受到伤害，不能视为工伤。 【2】女人超过55周岁，已经过了法定退休年龄。和单位没有了劳动关系。 【3】女的可以和单位协商解决受到伤害补偿问题。 【4】协商不成时，可以向。 【5】单位应该对超过法定退休年龄，返聘人员 应该购买人身意外伤害保险（商业险）

[律师回复] 对于十级伤残55可以退休吗这个问题，解答如下, 【法律意见】 伤残十级与轻伤、重伤是两个概念。 伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。 伤势，也称伤情，是指伤者受伤的严重程度，就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况，经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤，这种鉴定通常决定对行凶者的处罚，轻微伤可治安处罚，轻伤和重伤应追究刑事责任。 可见，伤残等级与伤情（轻微伤、轻伤、重伤）之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。

[律师回复] 你好，赔偿数额需要具体计算，建议和律师面谈，委托律师处理

[律师回复] 可以直接去司法鉴定中心由专业的法医鉴定。