劳动争端仲裁仲裁的程序

劳动争端仲裁的程序大概是这样的：一开始是申请那一步，当事人得把仲裁申请交到劳动争议仲裁委员会那儿，同时还要按照要求把相关的证据之类的材料都准备好交上去。

然后就到受理阶段，仲裁委员会会对提交的申请进行仔细审查，然后决定到底要不要受理。

要是受理了，就会进入庭审阶段，双方当事人得按时去参加庭审，在庭审上要进行陈述、举证、质证这些活动，仲裁庭会根据实际情况和法律规定来进行调解或者作出裁决。

裁决出来之后，如果有一方不服，那就可以在规定的期限内去提起诉讼。

整个过程都得严格按照法定的时限要求来进行，这样才能保证程序既合法又公正。

比如说申请仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始算。

这样做就能很好地保障劳动者和用人单位的合法权益。