工资欠条的有效期也就是诉讼时效,通常是三年。
这是从权利人能够知道或者理应知道自己的权利受到损害,还有知道义务人是谁的时候开始计算的。
要是法律另有规定的话,那就按照法律的规定来。
不过,在一些特殊情况下,比如说权利人向义务人提出要履行请求之类的,诉讼时效就会中断。
从中断的时候,还有相关程序结束的时候开始,诉讼时效的期间又会重新计算。
要是超过了诉讼时效,权利人虽然还是有起诉的权利,但是很可能会碰到对方提出诉讼时效已经过了的抗辩,这样一来,权利人的权利就很难得到法院的支持。
所以,大家一定要注意在诉讼时效内去主张自己的权利,这样才能更好地维护自己的合法权益。