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工厂破产后工资发多少

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最新修订 | 2024-02-26
公司破产清算员工工资怎么办,是否可以优先得到受偿,答案是肯定的。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。工厂申请破产工资发多少相关法律规定如下:

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权

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工厂不发工资投诉电话是多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂不发工资投诉电话是多少相关的法律规定。
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工厂不发工资怎么办
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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工厂不发工资怎么办?
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据。
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工厂离职工资多久发
用人单位应在15日内支付劳动者工资。工厂离职员工的工资发放时间通常受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的约束。根据这些法律法规,用人单位应当在劳动合同解除或者终止后及时支付劳动者工资。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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工厂申请破产工资怎么办
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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