宁波市社会劳动保障劳动合同

[律师回复] 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。 1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。 2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 住房困难家庭或者单身居民申请租赁保障性住房应当符合下列条件： (一)家庭申请的，家庭成员中至少一人具有本市户籍单身居民申请的，应当具有本市户籍 (二)家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的租赁保障性住房的收入线标准 (三)家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的租赁保障性住房的财产限额 (四)家庭成员或者单身居民在本市无任何形式的住宅建设用地或者自有住房 (五)家庭成员或者单身居民提出申请时未在本市和国内其他地区享受住房保障。

[律师回复] 社保局会按照你公司的上年职工平均收入水平核定一个基数，单位再按你的工资额制定缴纳比例。社保分为五险：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴估计你自己要出一至二百元钱

[律师回复] 甲方：__________________（聘用方） 　　乙方：__________________（受聘方） 　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 　　 一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。 　　 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。 　　 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 　　 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。 　　 五、甲方的基本权利与义务 　　 1.甲方的权利 　　 （1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 　　 （2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚； 　　 （3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同； 　　 （4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。 　　 2.甲方的义务 　　 （1）为乙方创造良好的工作环境和条件； 　　 （2）按本合同支付给乙方薪金； 　　 （3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿； 　　 （4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 　　 六、乙方的基本权利和义务 　　 1.乙方的权利 　　 （1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 　　 （2）享有当地政府规定的就业保障的权利； 　　 （2）乙方享受公司试用期工资待遇； 　　 （3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 　　 （4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。 　　 2.乙方的义务 　　 （1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 　　 （2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 　　 （3）维护公司的声誉、利益的义务。 　　 七、甲方的其他权利、义务 　　 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 　　 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 　　 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%； 　　 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 　　 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 　　 八、乙方的其他权利、义务 　　 1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 　　 2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； 　　 3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 　　 4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 　　 九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 　　 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 　　十 一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 　　十 二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 　　十 三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。 　　十 四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：______________ 　　代表人（签字）：____________ 　　地址：______________________ 　　电话：______________________ 　　_________年_______月______日 　　签订地点：__________________ 　　乙方（签字）：______________ 　　身份证号：__________________ 　　地址：______________________ 　　电话：______________________ 　　_________年_______月______日 　　签订地点：__________________

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 办理流程很简单，补交齐整中断部分保费后，在宁波社保经办机构开具社保缴费凭证，然后持该此到杭州社保经办机构核准、确认缴费年限并办理社保关系接续即可。关于宁波社保转户的具体如下：应当先在杭州市社保中心办理一个个人缴费的社保关系，具体程序是:持单位离职证明其户口所在的街道办事处申请办理失业证，然后凭失业证去杭州市户口所在的的区社保中心办理个人缴费的社保关系，建立一个社保帐户，然后直接向杭州市社保中心申请办理一个外地社保关系转入的《接收函》。然后去宁波市社保中心办理你的社保关系《转移单》，最后将《社保关系转移单》交给杭州市社保中心转入你的社保关系即可，但是注意:个人缴费的社保关系，缴费数额比单位缴费的多，如果你能够在短时间内在杭州市找到工作单位，最好不要办理个人缴费的社保关系，因为持失业证办理的，必须缴纳两年的养老保险，对于个人来说，不合算。