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劳动合同上的公章和合同章通常是不一样的。
公章,就像是企业法人的一个标志,它的法律效力那可是最高的,能用来代表企业去做各种法律方面的事儿,像签署重要文件,其中就包括劳动合同。
而合同章主要就是用在签合同这个事儿上,它的效力范围一般就只限于和合同有关的那些事务。
在劳动合同里,用公章能更清楚地展现出企业对这份合同的认可,也能体现出企业承担责任的态度,所以相对来说更有权威性一些。
不过,如果在合同里明确规定了要用合同章,并且这个规定没有违反法律法规,那合同章在劳动合同里也是有相应效力的。
总之,这两种章在劳动合同中的使用,得根据具体的情况以及合同的约定来确定它们的效力到底是怎么样的。

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