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职务侵占罪数额累加这事儿,主要就是说多次干职务侵占那事儿,得把每次侵占的数额都加起来算。
通常来讲,多次职务侵占行为得满足一些条件,得有一定的时间跨度,还得有独立性啥的。
要是多次行为在很短时间内一个接一个的,而且关系还特别紧密,那可能就不算累加的数额。
在司法实践里,对数额累加的认定可严,得综合考虑行为的性质、次数、每次的数额,还有对单位造成的损失这些因素。
就好比说有个公司的员工,好几次用不同办法把公司的财物给侵占了,每次数额不算大,但加一块儿后达到法定追诉标准了,那就有可能构成职务侵占罪。
总之,得根据具体的案件情况,按照相关的法律规定,把职务侵占罪的数额累加情形给准确认定出来。

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