深圳市社保卡怎么办理啊？？

[律师回复] 解答如下, 不同的地区有不同的政策，以下是《中华人民共和国社会保障法》关于社保缴费的规定，具体到深圳地区可能会根据地区而做出相应的调整，具体的缴费比例应咨询当地社保管理局。 社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300）的8缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10，个人23元 3、失业保险：单位1，个人0.2 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间 5、生育保险：单位0.8，个人不交钱。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工在非深圳地区，不能刷医保卡，门诊不能报销；住院如挂急诊可以按照深圳市内标准进行报销，即按90%的比例由基本医疗保险大病统筹基金支付报销；如非急诊住院报销比例在原有报销比例上降低40%。建议异地员工在生病住院时统一挂号急诊。员工生病住院后，由本人先行支付现金，自出院日起12个月内凭有关单据和资料向市社会保险机构提出申请，由深圳市社会保险机构按规定审核报销：报销时限及所需资料：参保人应在医疗费用发生之日(住院从出院日)起12个月内提交以下资料办理报销手续： (1)门诊病历(验原件，收复印件)； (2)加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)(收复印件)； (3)有效发票(收原件)； (4)费用明细清单(收复印件)； (5)疾病诊断证明书(收原件)； (6)单位证明(在职员工)(收原件)； (7)本人社保卡(验原件，收复印件)； (8)本人本市银行存折(限四大国有银行)(验原件，收复印件)。

[律师回复] 医保如何报销 （一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用； （二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%； （三）就医管理：如单位足额交费，个人只缉耽光甘叱仿癸湿含溅需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围； （四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 办理流程 1、申请 参保人持居民身份证原件到社保局的自助终端机登录申请打印或者社保经办窗口申请(无需填表)。 2、受理 自助终端机自动读取身份证审核或经办窗口人工审核是否符合转出条件。 (1)符合条件的受理并出具转移凭证。 (2)不符合条件的，不予受理。 (3)申请材料不符合要求的，一次性告知需携带的材料。 3、审核 申请人携带转保凭证到转入地申请转入，转入地寄送寄送同意接收函到转出地，转出地接到联系函后审核办理，10个工作日。 4、审批 审批通过后向转入地发送信息表和转移基金，5个工作日。 5、办结 向转入地发送信息表和转移基金，业务办结。政府承诺15工作日内办结，不收费 1、《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。 2、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条　参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： （一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。 （三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

[律师回复] 社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数； （3）职工工资在30060之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。 拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用； 第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣； 第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。