通常,单位得按照职工工资总额的一定比例来缴纳工伤保险费,这个比例大概在 0.5%到 2%之间,具体的比例是各地规定好的。
而职工个人,是不用缴纳工伤保险费的哈。
工资基数一般就是职工本人上一年度的月平均工资。
要是工资比统筹地区职工的平均工资高 300%,那就按照 300%来计算;要是比统筹地区职工平均工资低 60%,那就按照 60%来算。
一旦发生了工伤事故,工伤保险基金就会根据工伤认定的等级等情况,支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等费用。
具体的金额得根据工伤的等级等因素来确定,不同等级的工伤对应的赔偿标准是不一样的。
总的来说,工伤保险金额的计算不是那么简单,涉及到好多因素,得根据具体的情况去核算。
要是有疑问的话,就可以去咨询当地的社保部门或者专业的律师。
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