这里面包含着丧葬补助金,大概是统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月。
还有供养亲属抚恤金,就是按照职工本人工资的一定比例,给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、并且没有劳动能力的亲属发放。
另外还有一次性工亡补助金,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
公伤死亡,通常指的是因为履行公务而死亡,一般会参照工伤死亡的标准来进行赔偿。
不过具体的赔偿数额,会因为地区的经济发展水平不一样,还有职工工资的差异而有所不同。
在实际操作中,得根据具体的情况去确定赔偿金额以及相关的程序。
总之,不管是工伤死亡还是公伤死亡,都一定要及时去申报,然后依法去主张自己的权益。
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