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劳动合同到期未续签视为无固定合同怎么办

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最新修订 | 2024-02-21
您好,针对您的劳动合同到期续签视为无固定合同怎么办问题解答如下:

因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。在合同期满后没有续签情况下,劳动者应该有经济补偿,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。如果公司拒绝或者无法协商解决,可以申请劳动仲裁或是按程序提起诉讼。以上就是劳动合同到期未续签怎么办的处理办法。但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。

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