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最新修订 | 2024-02-28
1、这样的情形最好是有充分的证据证明，才有利于申请工伤的认定；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、和单位存在劳动关系的证明；
2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书；
3、身体受到损害的事实，包括医院诊断证明、病历资料等
4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明
你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定；如果单位不给你认定，你自己在交通事故发生身体受到损害一年内，拿着以上材料，去劳动局填写工伤认定申请表
2、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
、、、、、、、、、
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
以上是对于你的疑问上班途中被电动车撞伤算工伤吗的解答
热门问答·工伤赔偿
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下班途中被电动车撞了，算工伤吗？
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下班途中电瓶车相撞算不算工伤？
下班途中发生相撞导致车祸应当认为是工伤，因为下班时间回家，也属于工作时间，所以在工作时间受伤的，自然是属于工伤的范畴，发生工伤之后，应当在一年时间内到相应的机构申请鉴定，之后索赔。
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工伤赔偿酒驾开车撞死人判多少年徒刑
[律师回复] 酒驾撞死人可能构成交通肇事罪。要是在事故里负全部或主要责任，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。
这里说的“酒驾”，要分清是饮酒驾驶还是醉酒驾驶，醉酒驾驶会让对行为人的主观恶性评判更重。
要是肇事逃逸或有其他恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致他人死亡，要处七年以上有期徒刑。
具体量刑得综合多方面判定，像事故责任、认罪态度、赔偿及谅解情况等。实践中，积极赔偿获谅解常能从轻处罚，逃逸则会加重刑罚 。
这里说的“酒驾”，要分清是饮酒驾驶还是醉酒驾驶，醉酒驾驶会让对行为人的主观恶性评判更重。
要是肇事逃逸或有其他恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致他人死亡，要处七年以上有期徒刑。
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快速解决“交通事故”问题
骑车撞到前面汽车了怎么办
[律师回复] 出事故后先马上停车，保障现场安全，防止二次事故。检查自己和车内人有没有受伤，有的话赶紧打 120 。
随后报警，并联系保险公司（骑车人有保险的话）。交警到现场调查，按双方过错划分责任，像汽车违规停车、骑车人违反交规等情况都会考虑。
汽车受损，骑车人按责任赔偿。骑车人主责或同责等，要赔汽车维修等费用；汽车有责任则按比例分担骑车人的损失。有争议可找交警调解，不行就诉讼 。
随后报警，并联系保险公司（骑车人有保险的话）。交警到现场调查，按双方过错划分责任，像汽车违规停车、骑车人违反交规等情况都会考虑。
汽车受损，骑车人按责任赔偿。骑车人主责或同责等，要赔汽车维修等费用；汽车有责任则按比例分担骑车人的损失。有争议可找交警调解，不行就诉讼 。
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车子被撞了什么时候定损
[律师回复] 法律分析：
（1）车子被撞后及时报案并联系保险公司是保障自身权益的重要举措。在合理时间内完成定损，这一合理时间需根据具体情况判定，旨在确保事故情况能准确被记录和评估。
（2）保险公司按事故复杂程度安排定损方式。责任明确、损失简单当场定损，而复杂情况送指定维修厂拆解定损，都是为了精确确定损失程度与金额。
（3）被保险人配合定损是法定义务。提供相关资料和协助查勘，能使定损工作顺利进行。若无故拖延，打乱理赔流程，保险公司依规处理是合理的。
提醒：
车子被撞后要及时行动，积极配合保险公司定损，避免因自身原因影响理赔 。
（1）车子被撞后及时报案并联系保险公司是保障自身权益的重要举措。在合理时间内完成定损，这一合理时间需根据具体情况判定，旨在确保事故情况能准确被记录和评估。
（2）保险公司按事故复杂程度安排定损方式。责任明确、损失简单当场定损，而复杂情况送指定维修厂拆解定损，都是为了精确确定损失程度与金额。
（3）被保险人配合定损是法定义务。提供相关资料和协助查勘，能使定损工作顺利进行。若无故拖延，打乱理赔流程，保险公司依规处理是合理的。
提醒：
车子被撞后要及时行动，积极配合保险公司定损，避免因自身原因影响理赔 。
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做电商被起诉侵权怎么办
[律师回复] （一）认真对待诉讼，不应诉会错失为自己辩解的机会，仔细看起诉状能清楚知晓被指控的具体侵权情况，做到心中有数。
（二）重视证据收集。觉得自己没侵权，就找商品来源合法等证据；即便可能侵权但有合理理由，像在先使用等，也要准备好相应证据。
（三）理性评估侵权可能性。真构成侵权，可尝试协商和解，减少损失；决定应诉，尽快委托专业律师，让其制定策略维护权益。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 这强调了证据在诉讼中的重要性，所以要积极收集证据来应对可能的侵权诉讼 。
（二）重视证据收集。觉得自己没侵权，就找商品来源合法等证据；即便可能侵权但有合理理由，像在先使用等，也要准备好相应证据。
（三）理性评估侵权可能性。真构成侵权，可尝试协商和解，减少损失；决定应诉，尽快委托专业律师，让其制定策略维护权益。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 这强调了证据在诉讼中的重要性，所以要积极收集证据来应对可能的侵权诉讼 。
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下班途中和电动车相撞是工伤吗
员工下班途中遭遇电动自行车撞击，即使非主要责任，仍有权被认定为工伤。但以下情况除外：故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀。社会保障行政主管机构应在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。
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工伤赔偿被车撞了如果起诉大概多久处理好
[律师回复] （一）了解不同程序时间：提前知晓简易程序三个月、普通程序一般六个月（特殊情况可延长）的审理时间规定，做到心中有数。
（二）关注鉴定环节：若案件有鉴定，明白鉴定时间不计入审限，避免因鉴定耗时对审理时长产生误解。
（三）保持沟通：起诉后经常与承办法官交流，及时掌握案件进展，遇到问题也能及时解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。
（二）关注鉴定环节：若案件有鉴定，明白鉴定时间不计入审限，避免因鉴定耗时对审理时长产生误解。
（三）保持沟通：起诉后经常与承办法官交流，及时掌握案件进展，遇到问题也能及时解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。
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快速解决“交通事故”问题
小车被撞了对方全责有什么赔偿款
[律师回复] 法律分析：
（1）财产损失赔偿方面，车辆维修费用凭正规发票和清单确定，这是对直接损失的补偿。车辆贬值损失在部分地区法院支持，经专业评估能合理量化车辆因事故导致的价值降低。施救费是为避免车辆损失扩大的必要支出，有其合理性与合法性。
（2）替代性交通工具费用是对事故期间无法正常用车的合理弥补，租车等费用有票据支撑就应得到赔偿。
（3）若有人受伤，各项赔偿费用是对受害者身体及生活影响的补偿。及时收集各类证据是保障自身权益的关键，证据链完整才能更好主张赔偿。协商是常见解决方式，协商不成走诉讼途径，通过法律强制力实现诉求。
提醒：
遭遇此类事故，及时保留各类证据，赔偿协商或诉讼有疑问可咨询。
（1）财产损失赔偿方面，车辆维修费用凭正规发票和清单确定，这是对直接损失的补偿。车辆贬值损失在部分地区法院支持，经专业评估能合理量化车辆因事故导致的价值降低。施救费是为避免车辆损失扩大的必要支出，有其合理性与合法性。
（2）替代性交通工具费用是对事故期间无法正常用车的合理弥补，租车等费用有票据支撑就应得到赔偿。
（3）若有人受伤，各项赔偿费用是对受害者身体及生活影响的补偿。及时收集各类证据是保障自身权益的关键，证据链完整才能更好主张赔偿。协商是常见解决方式，协商不成走诉讼途径，通过法律强制力实现诉求。
提醒：
遭遇此类事故，及时保留各类证据，赔偿协商或诉讼有疑问可咨询。
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下班途中被车撞了算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中被车撞了算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
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下班途中骑电动车死亡怎么办
员工在下班途中因乘坐电动车发生意外，住院或身故，不被视为工伤，雇主无需赔偿。但员工在工作时间和工作场所内因工作受伤，或在工作前后进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤，或因履行工作职责遭受暴力或意外伤害，或患职业病，或因公外出期间伤亡或失踪，以及在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故等，均属于工伤范畴。
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工伤赔偿
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下班途中被撞伤是否属于工伤
根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例中明确指出职工在以下情况中算工伤:1、员工上下班途中，并且是单位与家庭的必经之路，并且在单位到家庭的标准时间呢(不能超过平常回家时间)因交通事故导致伤残的。2、员工在工作期间内，因工作任务导致的身体损伤。3、在工作期间内因履行工作职责导致的意外伤害或暴力伤害的。
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工伤赔偿
开年过来厂里。厂里叫等通知上班咋办
[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
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