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劳动合同没有约定社保是否有效

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最新修订 | 2024-03-01
劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。

  违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规,而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定,因此并不能认定为无效。以上是对劳动合同没有约定社保的回答。

劳动合同没有约定社保是否有效
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劳动合同没有约定社保是否有效
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