虽然领取了生育津贴,就不再发放产假工资,但这有一个前提条件——只有女职工领取到与用人单位上年度职工月平均工资一样的标准,用人单位才免于支付产假工资,若低于平均工资,则用人单位需要补足差额。若单位没有为员工购买生育保险,则要由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付职工的产假工资并报销生育医疗费用。 以上就是关于单位发工资了还有生育津贴吗的规定,谢谢
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