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最新修订 | 2024-11-18
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工伤，就是在工作的那个时间，还有在工作的那个场所，因为工作的缘故而受到的伤害。
像在假日加班的时候，如果是在规定的工作时间之内，并且是因为工作的原因才导致受伤的，一般来说就可以算作是工伤。
比如说，在法定的节假日加班的时候，员工按照公司的安排去做和自己本职工作相关的任务，要是在这个期间受了伤，并且符合工伤认定的条件，那就应该认定为工伤。
可是，如果员工在假日加班期间做的是和工作没有关系的活动，然后受伤了，通常就不能被认定为工伤。
所以，最重要的就是要看是不是在工作时间并且因为工作原因而受伤。
要是有不明白的地方，就可以去当地的劳动保障部门咨询一下，或者申请工伤认定。
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工伤在假日加班期间算工伤吗
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